5.丰富阅历企业竞争激烈,使得企业愿意付高薪给两种人:第一种是掌握关键技术的专才,第二种则是阅历丰富的通才。阅历丰富的通才,可以有效整合企业内高度分工的各项资源,形成综合效力。好好磨练自己吧,让自己成为通才。
6.设法成为领导人这是一个强调专业分工、团队合作的时代,大多数个人成就是有限的。在这种环境下,能够领导众人、众志成城而创造业绩的人,就成为奇货可居的人,高薪自然不在话下。因此,成为高效能的领导者,是取得高薪的捷径。
总而言之,职场男性想拿高薪是没有那么容易的,不付出努力怎会看见彩虹;除此之外,对于职场男性来说,想拿高薪最重要的是,你给公司带来了什么效益,只有高效益才有可能拿到高薪,所以不管是男人或女人为了高薪,我们要努力奋斗,成为高薪一族。