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求职不像是学生时代的考试，只要与标准答案不一样就要扣分，大部分面试官要根据求职者的简历以及临场发挥来确定其个人能力。如果大家的能力不行，简历上写不了多少出彩的东西，可以着重于面试时的临场发挥。大部分面试官都会先让面试者做自我介绍，下面小编为大家介绍几个技巧。
