求职不像是学生时代的考试,只要与标准答案不一样就要扣分,大部分面试官要根据求职者的简历以及临场发挥来确定其个人能力。如果大家的能力不行,简历上写不了多少出彩的东西,可以着重于面试时的临场发挥。大部分面试官都会先让面试者做自我介绍,下面小编为大家介绍几个技巧。
投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以 一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
身体语言
不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。
在做自我介绍的时候,面试者应该投其所好,多说些关于公司的内容,并且要注意内容的次序,可以适当把自己的优点排在前面说。另外,自我介绍时最好附带一些身体语言,可以与面试官进行实现交流,让对方觉得自己是一个非常自信的人。但切记不要紧张,把自己想表达的内容说出来就行了。