女性与男性在职场上最大的差别就是,男人比较理性一些,女人就容易感性一点,在职场上工作是就比较容易进入心理误区,而有些心理误区就会注定女性事业失败的,那么女性到底有哪些错误的心理误区呢?下面就让我们一起跟着小编来看看哪些心理误区导致女性事业失败?以及职场女性心理健康标准有哪些?
导致女性事业失败的心理误区:
女性们也有自己的事业和工作,事业成功可以让女性们发挥自己的价值,那么职场上常见哪些心理容易导致女性们事业失败呢?
在职场之上,心理健康专家发现了一个比较有趣的现象,那就是成功的男人必成功的女人更多,这是为什么呢?据专家介绍,这种情况并不意味着女人的工作能力不如男人,而是女人在心理上常常走入误区。
现代心理学家的研究认为,女性在事业上比较容易失败,其心理因素占了很大的主导地位,这是由于不少女性内心都潜伏着心理误区,比较常见的有以下五种:
1、漂亮容易产生优越感。
因受传统习惯的影响,女子无才便是德,只要漂亮贤慧就能被社会所接纳的观念至今仍有市场。因此,有些漂亮的女性常不思进取,认为自己天生丽质就有补社会接纳的酱,无需费力去竞争,只吃眼前青春饭。
2、缺乏竞争欲望。
在事业成功的众多因素中,竞争意识的重要性并不亚于聪明才智。但让人不解的是,有些女性心理似乎总是使她们自认为不如男子,主动放弃与他人的竞争。
3、成功会失去爱情。
很多女性都深信不疑,事业上的成功,不仅会受到社会的拆斥,而且常会使自己失去爱情。
4、同性的嫉妒心理。
女性在对待同性时,都“竞争意识”十足。但也正是这种竞争,使她们失去了自己已有的优势。
5、延续性心理过程。
女性总是将注意力放在对原有的思维结构的理解和模仿上,思维的目的也只是为了延续已有的东西,这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要因素,同样,也成为她们不擅长于创造性工作的最大心理误区。
很多创业成功的女强人指出,作为一名女人,应该充分利用自身优势,最简单的做法就是合理运用个人魅力。毕竟身为一名女性,别人一般都不会怎么防范,所以有更好的机会与他人交流沟通,进而建立合作关系。
职场女性心理健康标准:
1、心理年龄与生理年龄一致
人都有心理年龄和生理年龄。有些成年人心理年龄明显小于生理年龄,就会表现为对父母的过度依赖、不满意不顺心时会大发脾气等不成熟的举动。这其实是一种对现实的恐惧和逃避心理。
2、能够控制情绪
怎么样算是心理健康,通过一个人对情绪的掌控能力就可以略见一斑。包括受到一定刺激时要有合理的情绪反应,以及情绪随着客观情况的变化而转移,引起情绪变化的因素消失以后,其情绪也相应逐渐消失,或者情绪稳定性好,通常能够保持心情愉快等。
3、和谐的人际交往
能够有一个融洽和谐的人际交往关系,是心理健康的重要标志。其实人类的心理适应最主要的就是对于人际关系的适应;心理病态主要是由于人际关系的失调而来。因此想要知道怎么样算是心理健康,看看自己有多少挚友就一目了然。
4、较强的心理适应能力
职场风云变换,调职、转岗、跳槽、失业已成为一种普遍现象。身处其中,需要职业女性有较强的心理适应能力,能够快速摆脱原有境遇的影响迅速投入到新的工作环境中来。
5、较强的疗伤能力
即遭遇重创后,心理从创伤中恢复到正常水平的能力较强。现代人每天遇到的突发事件很多,难免会遇到伤心、难过甚至绝望的时候,这时如果能够快速走出创伤困扰,对职场女性的心理保健有很大帮助。
以上就是小编今天介绍的关于哪些心理误区导致女性事业失败及职场女性心理健康标准的相关知识,相信大家对哪些心理误区导致女性事业失败有所了解了,也相信大家对职场女性心理健康标准也有了重新的认识,既然这样的话,小编就更希望更多的女性能贴近心理健康标准!