职场也是一个大家庭,跟自己的小家庭同样重要,毕竟每天除了晚上睡觉休息,在职场上待的时间是最长的了,如果职场上与身边人相处关系不好,那么每天上班就显得非常尴尬,工作的非常累,甚至待下去都是煎熬,下面让我们来看看职场上如何处理好与身边人关系,以及该有哪些相处态度?
如何处理好与身边人的关系:
1、看人长处
人无完人,每个人都有缺点,如果你总是盯着别人的缺点不放,你们的关系肯定好不了,反之,学会换位思考,多看别人的优点,你就会发现,越看别人就越顺眼,就能与人处好关系,就懂得用人所长。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人,才能成事。懂得用人所长,你也就拥有了领袖的素质。
2、帮人难处
就是在别人困难的时候,伸出你的援助之手,可能是举手之劳,也可能需要一定的付出,只要力所能及就好,锦上添花,不如雪中送炭。
人在春风得意的时候你帮他,他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助,人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候,人家也会同样帮助你,你的路才会越走越宽。
比如人生中常常遇到的一些事,生病住院、红白喜事、天灾人祸等等,你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信,都会犹如春风水暖,彻底拉近彼此间的心理距离。
3、记人好处
就是要常怀感恩之心。要知道,每一个人从出生到死亡,每一点进步、每一滴收获,都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好,才能每天拥有阳光,每天都有朋友相伴,终生都有幸福相随;相反,总是记得别人的不是,只会苦了自己。
如何与身边人相处态度:
1、勇于拒绝
不得不承认,越长大,人就会有越多的“身不由己”。
面对形形色色的交往对象与交往诉求,如果善于分清主次轻重,勇于say no ,真的是完全好过扮演烂好人的角色,照单全收。
一个人的精力是有限的,时间更是宝贵的,与此相对应,旁人的期待与需求确实无限的,把事情与情绪推诿给你的理由更是无穷。
面对如此供不应求的紧张局面,建议大家做好权衡:如果面对一件事,一项任务,在责任与义务之内,该做的就做,丝毫不要推脱。
不卑不亢,是最应该首先确立起的人际交往的正确态度,这也是一个大前提。
2、放低期待值
我们确实越来越把人际关系这一问题,目的化与功利化了。
很多时候,我们把它当成一种工具,一种获取精神或物质利益的途径,然而,物极必反。
即便心里真的这么想,也别这么做。对人际交往报的期望值越高,期望反而越难实现。
聚会时大家喜欢什么样的角色?其实,最受欢迎的反而是观众、听众和路人甲。
所以建议大家:吃饭就是吃饭,聊闲天就是聊闲天,教育都讲究寓教于乐呢,干嘛死板着面孔,反复琢磨哪些有利于自己的目标达成,哪些能满足自己的一己私欲,只会让别人觉得功利性太强,通俗点讲:“这个人,没趣。”
3、尊重对方,也尊重自己。
尊重对方包括两个方面:
一是尊重对方的习惯。
每个人的生活方式与喜好不同,生活习惯也就不同。所以,请注意,在与对方打交道时请务秉承着尊重对方习惯的态度。
二是尊重对方的情感。
每个人的成长环境,受教育状况,生活氛围不同,心理与情感的诉求也就不一样。
职场上处理好相互关系,教你与身边人相处态度。如果职场上与身边人相处的非常融洽,那么整体生活也会非常轻松与愉悦。甚至会享受生活的人,都会觉得职场生活比家庭更重要,毕竟职场生活中与同事相处的时间要比自己在家呆的多,不管在生活中还是在职场中都得需要处理好与身边人关系以及注重彼此相处态度。