现代社会的职业竞争压力非常大,不少人在找工作的时候都会碰壁。其实找工作也是需要技巧的,简历是一方面,面试更重要的一方面,因为在面试时,面试官可以根据大家的总体表现作出评价。但有些人在面试中注定不受欢迎,很容易直接被淘汰掉,下面小编为大家介绍一下。
1.开口即言钱
谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算本身是再直肠子的性格,也会让面试官感到很不舒服。
2.沟通不顺畅
面试开始后,需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,因为公司毕竟是一个整体,讲究团队协作,如有这种毛病的人建议多微笑或点头,来弥补不足。
3.面试无故迟到
不管出于何种原因,是搞错时间还是堵车,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守,以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划,提前半小时给自己缓冲时间。
面试时最好不要先提薪资的问题,这样会让面试官非常反感。有些人在面试时过分紧张,缺乏自信,导致说话不利索,明显缺乏沟通能力,这样的面试者肯定会被直接淘汰。另外,还有些人会因为某些因素在面试时迟到,这也是非常忌讳的行为,如果大家要迟到了,可以提前打声招呼。