情商高的人能很好的处理人际关系、可以赢得别人的尊重,人品和人缘都不会差,这些都是公认的并且具有一定的科学依据。情商高的人也是人,也拥有一些缺点。事物都具有两面性,人们知道情商高的人的长处,下面让我们看看情商高的人有什么缺点。
缺点一:重人际,轻效益。在工作中,高情商的人往往更有趣、会聊天,知道在什么时候送小礼物能打动人,也会记得身边很多同事的爱好和习惯。然而,当跟他们合作时,这些“受欢迎”的人往往不够踏实,落实事情总是差了那么一点。而且,遇到困难或需要权衡得失的时候,他们常常选择避开矛盾,不去面对。另外,部分高情商的人在处理公务时更注重私人感情而忽略集体利益。
缺点二:得不到真实反馈。高情商者在评价他人时,往往过分顾及别人感受,把话说得很委婉,甚至拒绝批评他人,以至于对方无法得到真实、客观、有益的评价和建议。如果领导者以这种不得罪人的方式处理问题,会让下属永远看不清自己的问题所在,团队效率也会因此降低。人和人打交道的方式是相互影响的,一个长期只说“好话”的人也不容易得到别人的“苦口良言”,错过“真心话”的高情商者可能难以从这类人际交往中获得成长。
缺点三:创造力较低。多数情况下,情商与个人创造力、创新能力成反比。情商高的人虽然在遵循办事程序、建立关系、与他人合作等方面做得很好,却缺少挑战现状、突破传统、革新事物的特质。
事物都具有两面性,往往我们只看见好的一面,却忽视了坏的一面。通过情商高的人轻效益、创造力较低这些缺点来说在创造型工作上来说是容易吃亏的,反而情商低的人在这一方面更占优势。