其实说工作是为了自己未来的发展、学习经验,基本上都是一些空话,说白了大家工作也就是为了钱,有了钱大家才能生活。但是大家在刚进入职场的时候工资一般都不高,如果做久了或者升职了,如何跟老板提加薪的事呢?下面小编教大家几个方法。
1、单刀直入
对于那种喜欢有话直说的领导,单刀直入是你最好的表达方式。领导不怕你提加薪的事情,就怕你对薪资无动于衷,因为薪资也是个人能力的体现,如果给你们加薪,你们还可以保证工作效率的提高和工作能力的提升,那么一切都是值得的。
2、以退为进
领导们心里非常清楚一点,员工的利润越低,自己挣得也越多。但是他们依然明白,一个优秀的员工给公司带来的利益是不可估量的。工资的事情你不提,他们也不会意识到重要性,于是就开始装糊涂。这时候你最后采用以退为进的方法。
3、确定申请加薪的原因
如果的有优良的业绩、大的工作量,自己的收入与市场平均水平有加大差距,这些理由都是非常不错的。要想成功加薪,首先要列出你的业绩,拟为公司创造的利润或者节省的成本,同时要记录下你的工作量和加班的时间,并且要了解同行业公司同职位的薪资水平,并且明确的和老板说出加薪的数目。
4、学习交流技巧
就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。
5、寻找合适的时间与老板交流
要求加薪这件事可以在老板比较空闲或者心情不错的时候谈,与对方进行面对面的谈,这样比电话或者邮件要更加直接,因此会产生互动的过程,也能避免一些误会。
所以,大家如果想找老板谈加薪,先要看老板是什么样的人,如果老板很直爽,大家直接提出来就行了。如果是别的性格,大家就要虚与委蛇,学习交流的技巧,在老板心情好的时候向老板提出加薪的请求,可以展示自己的一些业绩,让老板信服你,总之,切记不能与老板发生冲撞。