找工作自然需要与用人单位谈到薪资问题,但是很多人因为各种原因导致薪资谈低,相信不少人都遇到了这种情况。薪资谈低的情况一般是因为应聘者自身对行业等情况不是很了解,具体原因有以下几点,想知道可以来看看。
原因一:勇气不足
“不知道要如何开口”是被提及最多的句子。
很多职场新人都不知道如何开口谈工资,很不好意思提出自己的要求,这就导致容易出现薪资谈低的情况。应届毕业生和面试经验较少的职场新人,容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,没有足够的勇气与企业谈薪资,不敢先提、不敢详细问、不敢说不。
回旋余地:可以把“勇气不足”看作是成长中一个必经的过程。你总会被企业“宰割”一次,但要明白这只能有一次!把这个过程看成是一次千载难逢的心智历练场,让心态平和。在日后的日子中不断磨练自己,积累砝码到下一次的薪资谈判中。若能处之泰然,恭喜,你升了一级!