国内第二大商业银行――新韩银行共有563对(1126人)办公室夫妻。占全体职员(14000人)的9%。据银行内部推测,越年轻其比例越高。在20、30岁年龄层中,5对新婚夫妇中便有一对是办公室夫妻。特别是,女职员剧增的最近5年,增长到原来的2倍之多。
友利银行公司职员间结婚的比例占全体公司职员(12000人)的7%(848人)。SC第一银行的公司情侣比率也达到6%。SC第一银行人事组负责人说:“原来办公室恋人也较多,但5~6年前开始办公室恋人无处不在。”在年轻职员间,同事间的结婚成为主要趋势,在企业形成了一道新的风景线。
◆金融、IT业界较多
办公室恋人特别在金融和IT行业较为流行。LG信用卡的2300多名职员中,160人(约8%)是办公室恋人。自去年起统计公司情侣数的LG信用卡人事组说:“5年前因为办公室恋人很少所以没有太注意,但最近在人事季节或选派海外研修者时成为最大的问题。”现代信用卡5年前只有10多名办公室恋人,但现在增加到60多人。
IT业界的办公室恋人也非常多。LGCNS有100多对,三星SDS有90对。制造行业的大企业和国企的办公室恋人也普遍达到3~5%。
为何同事间结婚?和同一部门的后辈结婚的现代信用卡代理安相一(33岁)说:“没时间出去约会,而同事可以经常见面,所以产生感情……”在同一单位一起呆了很久,彼此了解,所以婚姻失败率也相应减少。
同时,与过去不同,没有必要担心因为和同事结婚而被炒鱿鱼。人才咨询公司“AiinsPartners”代表申庆秀(音译)说:“特别是年薪高,雇用稳定的公司的办公室恋人较多。”
◆企业处于紧急状态
办公室恋人在公司内发展成为巨大的集团,制造出新的秩序。管理办公室恋人是最近企业人事组的主要工作之一。
A银行为了不将办公室夫妻分派到同一个分店,建立他们的数据库后另行管理。该银行B副行长表示,因为在一家分店只要有2人搭伙,便无法防止金融事故。
在海外研修、出差或派遣到地方,首先排除办公室夫妻,并在各种红白喜事费用上差别对待。
与广告公司同事结婚的权某(34岁)1年前结束新婚蜜月回家后接到了人事组的电话。人事组表示,只许一个人申请丧葬津贴,尽量不要同时申请休假。权某说:“完全对我们另眼相待。”
5大贸易公司之一的A公司将办公室夫妻首先排除在海外派遣之列。因为,如果派遣其中一人,剩下一人便请假跟着一起去。
◆抓住办公室恋人
相反,还不断出现“讨好”办公室恋人的公司。现代信用卡和SKCommunications分别从今年和2年前起向办公室恋人分别支付红白喜事费用。
还奖励同事间结婚。购物网站“GMarket”向办公室恋人提供济州岛旅行券和电子产品折扣券。
通信机器制造公司――泛泰将200万韩元的家电产品作为礼物送给办公室夫妻,并将他们的事情刊登在社报上积极宣传。泛泰负责人说:“办公室夫妻共享公司运转的内容并相互提醒,所以对业务的理解较深。”该负责人还表示,办公室夫妻还经常能想出非常好的创意。