大多数人进入职场后遇到自己不喜欢的事情,就想着自己干脆辞职跳槽算了,遇到问题没有处理就直接选择逃避的方式躲开,跳槽的下一家公司也会被同样的问题困扰,想要通过跳槽提升自己的岗位和收入,你身上必须拥有一些职场资本。那么,六个职场资本你有几个呢?
1、经验
随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上,是工作1年以下者的2倍。也就是说,薪酬与经验成正比,经验多、工作时间长者自然获薪酬也多。《财经》杂志进行过一项调查,其中销售人员的调查结果是:有2年经验的销售部主管年总薪金平均是3.27万元,而有13年经验的平均达到7.18万元。
2、学历
收入的差别是随着学历的增长而增高,据调查,每多接受一年的教育,平均年薪就会增加8.3%(mba除外),拥有较高的教育程度,良好的实际工作能力的人通常会获得比较优厚薪酬的工作。
3、年龄
国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行了问卷调查。在我国,目前25-35岁年轻人的收入高于其他各年龄组,占城市高收入群体的37%.说明随着社会的变化发展,英语、电脑已越来越成为基本工具而不是技能,从业者(尤其是高级管理人员)掌握了较多新知识,具备较强的知识更新能力,就能在人才竞争中占据有利地位。因此,30-40岁的人在中高收入人群中的比重将迅速扩大。
4、行业
一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示,北京地区收入最高的是计算机行业,白领平均年薪为5万元;上海、广州均是“律师、会计师”行业高居榜首,平均年薪分别为5.42万元和5万元;在深圳,薪水最高的是“教育、文化、科研、医疗”行业,平均年薪高达7.02万元。
5、英语
虽然社会上对英语等级考试还有些质疑,但职场中,英语无疑是添薪加码的一大“法宝”。调查显示,外语能力越高,其薪资的竞争力也就越强。外语能力“熟练”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使与去年下半年相比,外语能力熟练者的平均薪资也有了近2000元的升幅,而外语能力一般者薪资升幅仅为300元。
6、个人整体素质
一项针对高收入外企白领的调查显示:高学历并不完全等同于高收入,优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理能力,敬业精神和不断学习的能力等基本素质。
一个人的学历是进入好企业的门槛,所以在学生时代努力学习,是非常有必要的一件事情,有学历也意味着在找工作的时候,自己拥有更多的选择权。企业在招聘的时候,主要看的就是一个人身上的工作能力,所以经验也是相当宝贵的资本,还有其它一系列的资本,希望大家在羽翼未丰的时候,能够静下心来努力的提升自己!