对于上班族而言说起开会大家最熟悉不过的一件事,有的公司开会是为了解决实际的问题,而有的公司开会就是领导骂人的时候,可是大部分的公司开会,一方面是为了处理当下的问题;另一方面则是为了培养员工之间的感情。其实开会时选择位置有讲究,你应该选择哪个位置呢?
任何公司都不可避免的会开会,在也是一种常见的组织形式,在生活里也有不少需要一起商量和协调的场合。美国著名心理学家斯汀泽仔细分析了小团体活动的心理规律,他发现了这样三种会议的心理规律:
第一.当过去的争论对手就座时,双方常常都会坐在彼此的对面;
第二.当你一段发言结束后,紧跟着自由发言的人往往不是赞成你的,而是持反对意见的人;
第三.主持会议的人影响力小的时候,与会者经常爱和对面的人闲聊,反之,与会者爱与相邻的人闲聊。
以上三个心理规律,被称作"斯汀泽现象"。仔细掌握这个现象,对于我们了解与会人员的心理非常有帮助。
比如:即使还有别的空座,但一个人却执意坐到你的对面,可以肯定的是,他对你怀有强烈的对立情绪,对你即将发表的谈话、演说等等,对方准会进行猛烈的反驳。而选择坐到你旁边的人,一般是对你亲切的人。所以,面对自己非常怵头的对手,避免与之正面交锋的办法就是选择坐在他的侧面。
坐在对方的侧面也必须注意,尽可能坐在对方的左侧。因为,人的右脑控制人的感情,右脑控制着左边的身体,因此,左半边脸非常容易流露出一个人的真实情感,所以,当你坐到一个人的左侧时,你既可以清楚地捕捉对方的真实情感,又可以将自己情感薄弱的左半边脸"隐藏"起来,让对方看不到,避免被对方读出自己的内心秘密。
看完了这篇文章以后才发现,原来开会也有这么多的讲究,以前只是认为领导下面的位置是副手坐的,如果副手没有坐在上面,作为底层的员工也应该自觉避开,可是没想到选择座位有这么多学问,看来大家以后在开会的时候,对于自己的座位还是得讲究一点。