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大家对于自己权益的保护意识，其实还是需要进一步的加强的。现实中，员工因为失误造成单位损失而被停职反省；因为单位整合部门而被要求离岗待工；因为解除劳动合同而人事档案一直没有迁出的现象经常发生。那么，遇到了这些情况的员工能否在相应的时间内要求单位发放工资呢？
