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有些人的简历做的十分的好看，但是每次简历投递出去以后，并没有什么反应出现。那么，为什么投了简历总是没反应？可能是因为你的年龄与工作职位不相符，也可能是因为简历中频繁跳槽的经验，让用人单位不是很放心。还有可能是技能过时、曾受到解雇等因素所致。
在一个单位工作的时间久了以后，对于现在的单位如果觉得不满意，有一部分人也很难鼓起勇气选择离职。这是因为内心对于求职存在恐惧，为什么会出现求职恐惧心理呢？首先是害怕一切重新开始，其次是担心技能过时，还有可能是跟人比薪酬觉得掉价。
不管是初入职场的新人，还是想跳槽的老鸟，求职面试都是我们接下来要面对的，很多人在求职前，往往会出现一些心理障碍，这样很不利于面试的成功，大家对此要有所认识。求职前要克服什么心理障碍？什么心理助你面试成功？心理健康专家对此有一些说法。
大学生找工作，一般的刚进公司，都是会有培训的，没想到就这样进入了陷阱。今年23岁的南京某高职学生黄丽（化名）刚毕业，就遭遇了“惨痛教训”——原以为在网上找到了一份高薪的工作，没想到却陷入了连环的套路，在公司参加半年的培训后，不仅没有获得这家公司之前承诺的高薪工作，反而让她背上了两万元的培训贷款。
眼下正值求职季，一名23岁的女子在找工作期间遇到了一位大叔，人看着挺热心，但没想到却遭遇了意外。据黄山在线报道，女子小凡（音）找工作无助时，在市中心城区街头遇到“好心大叔”黄某，一番拍胸脯的允诺，让小凡倍感亲切，没想到却遭没安好心的黄某猥亵。6月13日，记者从屯溪警方获悉，因涉及猥亵，情节较轻，行为人黄某被警方依法行政拘留五日。
年近八旬的老太在网上发布求职信，一时间吸引了不少人关注。很多网友想捐款帮助老人，但都被老人婉拒了。78岁的丁玉琼老太太的求职信在网上报道后，引起广泛关注。澎湃新闻5月6日首发报道后，不少网友自发提出给丁玉琼捐款，还有网友表示要给丁奶奶请保姆照顾。
“李文星”事件让人们开始警惕招聘网站陷阱，很多人以为这是一个个例，但实际调查发现，这样的案例并不在少数。去年，大学生李文星通过招聘网站“BOSS直聘”求职，却疑似被骗入传销团伙，最终致死。这起案件引起了全社会的广泛关注，这起悲剧的第一个环节——互联网招聘平台的作用和责任，也被重新审视。然而记者走访发现，类似的安全问题依然存在。近日，上海闵行区检察院就对多名通过互联网招聘网站拐卖妇女的犯罪嫌疑人提起公诉。
马上就要过年了，很多人都想在年后有个新的开始，希望可以换个工作，要想找到合适的工作，必须要注意哪些问题呢？对于职场新人来说，一定要避开3个误区，防止新工作受到影响。小编总结了下面这三个误区，希望求职者可以谨记在心！
