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上班打盹5分钟被开怎么办员工上诉获赔13.77万元

　　在经济大发展的当下，很多的工厂都是没有白天和黑夜，工人一直处于干活的状态中，但是上班打盹5分钟被开。用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼，法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法，赔偿员工13.77万元。