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对于上班的每一位女性，对自己的产假福利问题，或者是关于自身的福利待遇，相信大家都是了解一些的，只是了解的有多有少，这样对大家保障自己的权益还是很有好处的。好多女性朋友们在上班期间怀孕，然后生宝宝的情况下，也可以选择休假的，这个时候也是有工资的，这是对于女职工的一种的福利待遇。今天，小编就和大家说说，女职工的权利应该做好哪些呢？一起看看吧。
母乳喂养的好处无需多说，但是想要坚持如此，首先需要产妇有更多的时间和有利空间去进行喂养，然而现实情况似乎并不允许。8月1日至7日是世界母乳喂养周，众多关注母乳喂养的人士在北京呼吁将产假延长至6个月，以提升中国的纯母乳喂养率，提升人口素质和可持续发展水平。
对于白领女性而言，在怀孕期间大家除了会关心自身的身体状况以外，对于“带薪产假”也是非常的关注的。关于产假我们国家是有着明确的规定的，但是也有一部分女性朋友对此并不是非常的了解，下面就向大家详细的介绍一下，希望能引起大家的关注。
女子怀孕，回家修产假，却发现自己被移出公司群，而且上个月工资并未结算。长沙的肖女士在一家上海公司的长沙分站工作。近日，休完产假的她发现自己已被移出公司群，且未收到5月工资。6月15日，该公司工作人员称，肖女士的问题可通过 法律程序解决。
